我承認我不太會看這種書，
因為要辦讀書會，
先自己做一遍功課，
我這種完全電腦白癡，
沒有一點點理科腦的人，
卻意外的覺得太好看了。
2020年的一隻黑天鵝COVID-19，
席捲改變了全世界的一切，
遠距工作以前偶爾為之，
今後也將變成日常。
書中拆解了遠距工作的環節技巧
如何建立遠距團隊
如何導入遠距工作
第一個我覺得很重要的觀念
遠距工作更需要注重溝通技巧
平日我們會沒效率
是因為走過去溝通
時間成本是低廉的
這種走過去溝通的壞習慣
被帶進遠距工作時
大家就會覺得溝通上很費勁
反過來設計
如果說話的機會這麼珍貴
在提問之前，
先把問題拆解清楚
反而可以更有效地獲得答案
縮短溝通時間。
遠距工作更需要溝通的技巧
不見面也可以達成共事團隊的功能。
#疑問和解惑
家裡很沒有工作的氛圍
我該如何克服呢?
在家工作，
其實有很多想像不到的缺點，
比如說太多干擾、太多誘惑、
日夜顛倒、設備簡陋。
而且千萬不要以為
在家工作時間更多，
一定要劃出家中工作區，
讓誘惑以及干擾遠離你。
建立明確的時間區隔，
設定有效的時間提醒，
時間到就讓自己起身
離開工作的區域
轉化環境讓自己休息片刻。
#行動和改變
我非常懶得打文件
因為除非打開電腦
要不我覺得用講得比較快
作者要書中在三地強調
有效的工作，
就在如何換手合作。
要把專案系統，
當作工作筆記用。
任何一位新團隊成員加入時
第一個要接受的訓練
就是「寫正規格式Ticket」的習慣養成練習。
如果他拒絕接受這個習慣，
只願意單純交代碼，
而不願意紀錄工作內容寫筆記
就會請這位同事離開團隊。
所以在座者的工作團隊中，
幾乎個個都是文件能手。
我想要有的改變和行動就是
養成紀錄文件的習慣
培養遠距工作的習慣
遠距的工作團隊
希望在一年內可以建立。
你有沒有什麼遠距工作的好方法
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