【職場玉備備】
職場上有沒有一個人在他身上
你看到這是想要的未來生活？
上週上課的時候
老師分享她在企業做一個接班人計劃
新人不想當主管
因為看到每一位主管都累得像狗一樣
沒有人想要接手
那不是新人未來想要過的生活
大家找了各式各樣的理由推託當主管
有錢真的可以讓人有動力工作嗎？
自由的工作真的就是一份好工作嗎？
朋友的部門裡有一位員工
上班隨他開心來就好
不會因為遲到而扣薪
下班補齊當天有8小時工時即可
沒有業績壓力
沒有考核
隨便發個文就可以交差
每個月都請生理假
上班的態度吊兒郎當
被法院通知法扣1/3
去陽台抽菸的時間比坐在電腦桌前還多
給足了自由跟自在
這員工就能有優秀表現嗎？
一位員工來到一個新單位
如果沒有學習成長
那真的是彼此浪費生命
老闆從九點開門開始
連呼吸空氣都是成本
自從我在公司送走了
政大會計系的會計後
我就再也不相信
讓員工自由發展的這說法
「沒有規矩不成方圓」
以前我老闆對我很多很細節的要求
現在反而感謝這些一點一滴的磨練
成就了現在的我
放著讓員工自由發展
等於放生自己的事業
真正好的主管，是讓一群人往前走
而不是自己一個人走在前頭
讓你成為員工想要成為樣子
不論是優雅還是悠閒
因為在你身上看到我所沒有的
那才會引起我想要追求的動機
後來老師說
這個接班人計劃就是訓練主管
讓主管可以從容優雅地展現生活
讓後生晚輩都想要追求
接班人自然是代代相傳
#職場玉備備 01
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