在大陸工作的時候，被奸人所害，老闆要求我「每周」交工作報告，用600字稿紙「手寫」，不可以打電腦，因為老闆說，打電腦就是剪下、貼上，不用花上任何的力氣。
初初接到這個通知的時候，在當時的我來說，簡直就是晴天霹靂。這實在是太污辱我了。怎麼可以這樣否定我的工作表現？怎麼可以這麼輕信小人的話？所有的負面情緒，排山倒海而來。
第一次「手寫」工作報告是淚水伴隨著鼻水，滴滿了整張稿紙，600字寫了一天才交出去。滿腹的辛酸跟委屈，過不去的情緒跟心裡的坎，為什麼我要離鄉背井到大陸工作，卻被台灣老闆跟大陸員工，這麼狠狠惡搞？
手寫工作報告這件事，馬上傳遍了台灣幹部之間，大家等著看好戲，看我會不會說：老娘不幹了，賭氣離職！我被貼上一個「loser」的標籤，即使在工作的場域裡遇到同鄉的台灣幹部，大家也是少說一句是一句，萬一被老闆看見，也擔心會不會掃到颱風尾，連帶被處罰「手寫工作報告」。
日子一樣要過，百般不願，每周還是交一篇「手寫」工作報告。慢慢地，手寫工作報告不哭了，反而很認真地檢討哪裡可以做得更好。漸漸地，心裡也不再抗拒被同仁貼下的標籤，我對自己負責，我的成功我自己定義。
這樣的心情沒有跟任何人分享過，不過奇妙的是，就算你不說，別人也看得出來老闆的不公平以及針鋒相對。
然後開始有夥伴來跟我說「加油」、「你的委屈我們都看在眼裡，撐下去。」、後來，有同仁跟我分享他的成功案例跟我說：「這個素材給你寫工作報告。」、然後，也有廠商來跟我說：「我覺得太不合理了！我來介紹你作異業連盟，拓大銷售圈。」
一年3400萬人民幣的營業額是全年度業績目標，在每年的12/31完成，獎金提成30%。這麼困難的目標，就在每周的手寫工作報告以及夥伴、同仁、廠商眾人的幫忙下，9月提早達標。
我好訝異這樣的結果，原本我認定的天大的汙辱，居然為我帶來這麼大的成就。
當大家歡欣鼓舞可以領獎金，恭喜我登上紅人排行榜第一名。大家以為達成業績，老闆就會重用我的時候，老闆招見我，卻說：現在公司正在擴建，一切都在建設，需要用到大筆資金。當初說的獎金，不算了，只能給我一半。
當時在場的台灣幹部，每個人都矇呆了，沒想到我豪氣地說：「沒問題，就按照你說的處理，我功成身退，辭職回台灣了。」
在機場送行時，大家紛紛為我抱不平，我笑笑地說：「沒關係的，這是我同意，因為他不知道我帶走了更有價值的東西」。
我帶走了創業的第一桶金，為自己負責的態度，谷底反彈的霸氣。回台灣10年，少拿的那一半提成獎金，讓我在10年間拼搏，買了2棟房子、投資2間公司、讓我可以有閒暇作公益。
遇到「汙辱」別後退，走下去，就有功成名就等著你。人生都是向前走的，過不去的坎，不用一直回頭惦念著，換條路走，一樣是康莊大道。
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